VANSKOR: “Мы попытались найти компромисс с организацией, но получили отказ”

Капитан бывшего состава forZe Esports Иван VANSKOR Скороход рассказал об обстоятельствах расторжения контрактов с forZe Esports. По словам игрока, контракты были разорваны в одностороннем порядке и без диалога. Мы приводим полный текст обращения Ивана.

Прочитать хронологию конфликта можно по ссылке.

Далее речь VANSKOR. Орфография и пунктуация согласно первоисточнику.

Привет всем. Хотел бы поделиться с вами опытом неудачного общения с киберспортивной организацией на примере нашего сотрудничества с forZe. 

Когда мы подписывали соглашение с forZe, нам говорили, что у них специальный подход к тренировочному процессу команды, работа на перспективу с составом (они не ждут результатов в первое время), заверяли о том, что они отличаются от других организаций в СНГ и работают по закону (платят налоги, заводят трудовую книжку, уплачивают отчисления в пенсионный фонд, выплачиваются ежеквартальные и годовые премии игрокам и тд). Это в совокупности обусловливало не совсем привычные для игроков условия, в частности достаточно большой процент с выигранных призовых, которые организация забирала себе.

И казалось бы, что может пойти не так при таком серьезном подходе к тренировочному процессу и в целом к команде?

После нашего выступления на миноре, не обсудив ничего с игроками, организация поставила жесткий ультиматум, связавшись с нашим менеджером: либо нам снижают уровень зарплаты в 3 раза и в целом ухудшают условия работы с составом, либо мы свободны.

Можно ли считать это попыткой организации избавиться от нас? 

Скажу сразу, что мы бы никогда не подписали контракт на таких условиях, если бы знали что так всё произойдёт. 

В итоге, из всех данных игрокам обещаний, организация сдержала только одно – нам предоставили буткемп и психолога, но и здесь не все так радужно. Буткемп, о котором мы договорились изначально, был под угрозой срыва и сроки заезда постоянно переносились. 

Одной из явных причин можно выделить учредителей организации, которые не могли найти общий язык и договориться между собой. Один говорит одно, другой другое. В один вечер нам говорят, что буткемп будет в срок, а спустя несколько дней после подписания сообщают, что о буткемпе никто ничего не знал и в бюджет он не закладывался. Сейчас я с уверенностью могу сказать, что если бы не было буткемпа, на минор мы бы не отобрались.

Ладно если бы всё было хорошо и на буткемпе, но нет. Первые дни на буткемпе не было еды ( две упаковки чая и одна упаковка печенья на шестерых не в счет). Пришлось выкручиваться из ситуации самостоятельно – заказывать еду, ходить в магазин и налаживать быт, тем самым отвлекаясь от тренировочного процесса, хотя теоретически делать это должна организация. Благо, деньги за еду нам хотя бы компенсировали. Одна из самых забавных ситуация возникла, когда мы попросили купить фен, чтобы банально можно было высушить волосы, но нам отказали. И только спустя несколько дней, когда нам удалось достучаться до руководителей и получить разрешение купить фен в счёт организации.

Нас подписали на условиях испытательного срока, но мы ведь работаем на перспективу, помните? С момента подписания прошло ровно два месяца – за это время, полтора месяца мы получали минимальную зарплату по меркам киберспортивных организаций, и только за последнюю половину месяца нам было обещано заплатить уже среднюю зарплату дотера в СНГ. Напоминаю, что у этой организации спонсорами являются Лукойл и ФК Спартак Москва – не самые бедные спонсоры, которые в теории и должны покрывать затраты на содержание состава. Сейчас стало понятно, что нам с ребятами было легче найти буткемп за свои деньги для подготовки к минору, избежав тем самым всей нервотрепки и не иметь ничего общего с подобной организацией. Прикинув в уме, сложив + на -, мы сошлись с ребятами во мнении, что доходы от наших результатов на турнирах превышают траты организации на нас, включая буткемп, питание и другие расходы. И кстати, мы переподписали контракт после испытательного срока – это был второй контракт, без испытательного срока и с другой зарплатой, нежели была раньше.

Со своей стороны мы выполняли все свои обязательства, указанные и согласованные с нами по контракту, в том числе медиаактивности и вроде как показали неплохой результат, поучаствовав на миноре. У ребят из медиа-команды к нам вопросов нет, лишь положительная оценка. Что по работе с психологом, не могу сказать, что было много пользы – работали недолго, и это скорее просто отнимало время.

Для тех, у кого возникает мысль, что мы зажрались и слишком много хотим, я поясню – мы хотели адекватных условий по работе с составом – если бы организация пришла к нам с предложением обсудить ситуацию, связанную с отменой предстоящих турниров и квалификаций, вполне возможно что мы бы пришли к общему знаменателю (никто бы и носом не воротил, например, на уменьшении з/п). Весь вопрос в отношении к людям, к команде, к умению строить диалог. Подобные ультиматумы полностью демотивируют, в частности этим организация показывает свое отношение к игрокам и тем самым  открыто показывает свою незаинтересованность в данной дисциплине. 

Назревает вопрос: а зачем тогда они нас подписывали, убеждая, что заинтересованы в развитии нашего состава? По итогу всё выглядит так, что мы выстрелили, приехали с минора (достаточно серьезного турнира) и нас решили дропнуть от греха подальше под предлогом форс-мажора, получив неплохую сумму со Старладдера.

Мы попытались найти компромисс с организацией, но получили отказ.

Диалога не состоялось.